На јучерашњој седници Градског већа утврђен је, између осталог, и предлог Акционог плана запошљавања Града Чачка за период од 2024. до 2026. године, а о овом важном планском документу изјасниће се и одборници градског парламента на својој првој седници, заказаној за четвртак, 25. април.
Град Чачак је определио пет милиона динара за овогодишње мере активне политике запошљавања, док се још толико средстава за њихову реализацију очекује до краја априла од Националне службе запошљавања (НСЗ).
– Само у оквиру мере самозапошљавања очекујемо да ће 33 наша суграђанина да се оснаже у приватном предузетништву. Подаци кажу да је прошла година била одлична, када је реч о извозу и увозу наше робе, имали смо 411 милиона евра извоза са територије Града Чачка, највише у Немачку, што је 2,2 одсто бише него у 2022. Кроз мере активне политике запошљавања, Град Чачак је у последњих петнаестак година инвестирао 3,8 милиона евра, и по параметрима и статистици Националне службе за запошљавање, око 1.600 суграђана је нашло посао кроз различите мере које смо спроводили – рекао је градоначелник Чачка Милун Тодоровић.
У периоду од 2024. до 2026. године, како стоји у тексту предлога Акционог плана запошљавања, у складу са Законом о запошљавању и осигурању за случај незапослености биће настављено одобравање учешћа Града Чачка у финансирању мера активне политике запошљавања и то: стручне праксе, приправништва за младе са високим образовањем, као и за незапослене са средњим образовањем, стицања практичних знања, обука на захтев послодавца за незапослене, субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих (могу се доделити за запошљавање незапослених лица из једне или више категорија теже запошљивих, а које су утврђене у складу са стањем и потребама локалног тржишта и наведене у локалном планском документу у области запошљавања), затим, субвенција за самозапошљавање (за незапосленом лицу ради оснивања радње, задруге или другог облика предузетништва, као и за оснивање привредног друштва уколико оснивач заснива у њему радни однос, у делатностима дефинисаним у складу са потребама локалног економског развоја у локалном планском документу у области запошљавања) и јавних радова на којима се ангажују особе са инвалидитетом.
Према подацима Националне службе за запошљавање – Филијале у Чачку, 31. децембра прошле године на територији Града Чачка налазило се 3.420 незапослених, од којих је 2.005 жена или 58,6 одсто. У односу на децембар 2022. године, број незапослених лица на евиденцији НСЗ се смањио за 558, односно за 14 процената. Највише незапослених лица било је у старосној доби од 60 до 64 године (17,5 процената од укупног броја незапослених), затим следе незапослени од 55 до 59 година (14,5%) и од 50 до 54 године (12%). Учешће младих до 30 година у укупној незапослености на територији града Чачка износило је 16,8 процената. Ипак, најизраженије је било учешће незапослених преко 50 година (43,9%), а такав тренд у укупној незапослености на територији Града је забележен и у претходном трогодишњем периоду.
Најугроженије групе на тржишту рада у прошлој години биле су: лица без основног образовања и завршене средње школе, млади до 30 година старости без радног искуства, жене, особе са инвалидитетом, Роми, корисници новчане социјалне помоћи и других услуга социјалне заштите (жртве породичног насиља, жртве трговине људима, млади у домском смештају, хранитељским и старатељским породицама, родитељи деце са сметњама у развоју, бивши извршиоци кривичних дела) и дугорочно незапослена лица која посао траже дуже од 12 месеци, а посебно незапослени који посао траже дуже од 18 месеци, самохрани родитељи и супружници из породице у којој су оба супружника незапослена.
В. С.
