ОДРЖАНА ОБУКА „УНАПРЕЂЕЊЕ ФУНКЦИОНИСАЊА ОРГАНИЗАЦИЈЕ“, НАМЕЊЕНА ПРЕДУЗЕТНИЦАМА
IQ Центар Горњи Милановац у сарадњи са РПК Моравичког и Рашког управног округа ОЈ Чачак, у уторак, 7. априла, организовао је радионицу под називом „Унапређење функционисања организације“, намењену предузетницама. Током обуке учеснице имају прилику да раде на унапређењу управљачких и лидерских вештина, бољој организацији рада, као и на повећању мотивације запослених кроз конкретне и примењиве методе.
– Циљ обуке намењен предузетницама назван „Унапређење функционисања организација“ је да се побољша и олакша функционисање кроз боље организовање и управљање, бољи распоред запослених и њихову већу мотивацију. Сведоци смо последњих десетак година да је људски ресурс најзначајнији за даљи раст и развој привреде, односно за добре одлуке. Уколико послодавци нису спремни да улажу у људски кадар, не могу да очекују просперитет своје фирме. Зато су овакве едукације веома битне, како за послодавце, тако и за запослене, јер уколико они буду више мотивисани за свој рад, ако разумеју процес рада и функционисања организације, они ће максимално дати свој допринос. Послодавци морају да едукују себе како да препознају савремене захтеве привреде кроз поштовање и развијање људских ресурса који је последњих година најбитнији за даљи раст и развој привреде – рекла је Горана Танасковић, руководилац РПК Моравичког и Рашког управног округа ОЈ Чачак.
Обука „Унапређење функционисања организације“, намењена женама предузетницама, одржана је у оквиру друге фазе пројекта „Смарт Каријера II – пут до задовољних и компетентних запослених“, који реализује IQ Центар – Центар за развој људског капитала из Горњег Милановца, у оквиру програма ЕУ Ресурс центра за цивилно друштво у Србији, уз подршку Делегације Европске уније у Србији. Циљ пројекта је унапређење система каријерног саветовања и јачање капацитета жена предузетница кроз примену савремених дигиталних алата за анализу компетенција и личности запослених, као и њихово боље усклађивање са захтевима радних места, каже Зорица Митровић из IQ Центра.
– Центар за развој људског капитала је непрофитно удружење основано са циљем да помогне људима да боље разумеју себе и своје потенцијале. Настао је из потребе да појединцима пружимо подршку у доношењу важних каријерних одлука, али и да их усмеримо ка реалним могућностима на тржишту рада. Заснива се на индивидуалном приступу, а кроз консултације и савремене алате помажемо људима да препознају своје способности, интересовања и вредности и на основу тога израђујемо персонализоване профиле који им помажу да донесу боље одлуке, било да је реч о избору занимања, преквалификацији или запошљавању. Посебно радимо са младима који тек бирају свој карјерни пут, али и са одраслима који желе неку промену или нову шансу на тржишту рада. Такође, пружамо подршку и онима који су незадовољни тренутним послом и траже окружење у коме могу да остваре свој пун потенцијал. Верујемо да појединац који боље разуме себе доноси квалитетније одлуке, а то има и директан утицај на тржиште рада, послодавци добијају мотивисаније запослене, а људи раде послове у коме могу да напредују и буду задовољни – рекла је за наш лист Зорица Митровић.
Прва фаза пројекта била је посвећена подизању капацитета и инфраструктуре за профилисање кадрова.
– Сада желимо да компанијама покажемо нашу инфраструктуру. Обука која носи назив „Унапређење функционисања организације“ представља савремен програм који пружа унапређење ефикасности и ефективности пословања у раду организације. Заправо, то је спој теорије и праксе, послодавци имају прилику да стекну знање које могу одмах да примене у свом радном окружењу, где је посебан фокус на разумевању организационе структуре, односно прваилном дефинисању радних места и оптималном распоређивању запослених у оквиру организације – објашњава Митровић.
Цео пројекат је осмишљен да препознаје изазове и слабости функционисања организације, с једне стране, а с друге стране препознаје потенцијале запослених, што омогућава стабилно функционисање организационог система.
Н. Р.
